CNBC-e Business Dergisi yazarlarından Burak Mavi'nin kaleme aldığı "Üsküdar Amerikan - Yönetici Kadınlar Ekolü" başlıklı yazıyı, dergi Haziran 2011 sayısının kapağına taşıdı. İş dünyasında başarılı olmuş mezunlarımızın yer aldığı özel bir kapak çalışması ile çıkan dergideki yazının tamamını, mezunlarımız web sitemize kullanıcı adları ve şifreleri ile giriş yaptıktan sonra HABERLER başlığı altında görebilirler.

ÜSKÜDAR AMERİKANLI YÖNETİCİ KADIN EKOLÜ 

Sosyal zekaya verilen önem. edebiyat derslerinde öğrenilen toplumsal olaylar... Sonuç, güçlü, özgüvenli, rekabetçi kadınlar. Konumuz Üsküdar Amerikan Lisesi ve mezunları. İşte bu ekolün önde gelen temsilcileri... 


UAA yönetici kadınlar ekolü 

Gizli bahçe içindeki bir okul... Katı bir disiplin... Kuvvetli münazara kulüpleri... Sonuna kadar sessiz dinlenen toplantılar... Hafta sonları çevre köylere öğretmenlerle yapılan geziler... Geceleri bahçeye kaçıp erkek arkadaşlarla yapılan telefon konuşmaları... Sosyal zekaya verilen önem... Edebiyat derslerinde öğrenilen toplumsal olaylar... Bütün bu eğitimin sonucunda ortaya çıkan güçlü, özgüveni yüksek, rekabetten korkmayan kadınlar. Konumuz Üsküdar Amerikan Lisesi ve mezunları... 


Burak Mavi 


Şu anda 35-50 yaşlarındaki kadın yöneticiler arasında farklı bir tür var piyasada. Fiziksel özellikleri de tuhaf şekilde birbirine benziyor. Visa Europe Genel Müdürü Berna Ülman ile Vodafone CEO'su Serpil Timuray'ı yan yana getirmeyi bir deneyin. Kırılgan gibi görünen minyon hatlara sahipler ama savaş gemileri gibi tasarlanmışlar. Çok dayanıklılar. Ne yaparsanız yapın sağlam kalmayı başarıyorlar. İddialı, özgüveni yüksek, rekabetten korkmayan, diyalektik düşünen ve bilgiye hakim olmak isteyen insanlar. Bu kadınları diğerlerinden ayıran en belirgin özellik kaba olmadan sert olabilmeleri. Sanki iş dünyasında yeni bir kadın figürünü hayata geçiriyorlar. Yumuşak bir güç uygulayarak şirketleri kolayca dönüştürebiliyorlar. Zor yoldan öğrenmek isteyenler için kadife eldivenlerinin içinde her daim hazır bir çift demir yumruk gizleniyor. Ama aynı zamanda ağırbaşlı ve ferasetliler de. Tipik kariyerist kadınlardan farklı duruyorlar. Aslında hepsi de P&G'nin bir zamanlar reklamlarında kullandığı "Çocuk da yaparım kariyer de" sloganı için çok uygun. Tuhaf şekilde çoğunun yolu Üsküdar Amerikan Lisesi'nden geçmiş. Bu bir tesadüf olabilir mi' Geçtiğimiz sayıda Serpil Timuray'ı ve okul arkadaşlarını bu kelimelelerle anlatmış, bu soruyu sormuştuk. 
Şimdi cevabını verelim: Tesadüf değil. 
Evet! Bu sayımızın kapak konusu Üsküdar Amerikan Lisesi genç kadın yönetici ekolü... Buradan mezun olan öğrencilerin tümü okuldan aldıkları eğitimin DNA'larına kazındığı ve bugünkü duruşlarının köşe taşlarını oluşturduğu konusunda hemfikir. Karmaşık bir eğitim modeli var Üsküdar Amerikan'ın. Birbirinden bağımsızmış gibi görünen uygulamalar arasında bir ilişki kurmak, her zaman kolay görünmüyor. Ama gerçekte hiçbir uygulama tesadüfi değil. Her birinin büyük resimde bir anlamı var: Bu eğitim modeli sosyal zekanın gelişimine etki edecek tüm sinir uçlarını uyarıyor. Bunu da sosyal zekaya etki eden, aile, eğitim, ilişkiler ve arkadaşlıklar gibi faktörleri kontrol ederek başarıyor. İşin sırrı okulun aile ve ilişkiler şıkkını kısmen devre dışı bırakıp, arkadaşlıkları yönlendirebildiği bir ortamda eğitim vermesi... Bu şekilde sosyal zekanın gelişimiyle ilgili tatmin edici sonuçlar elde edebiliyor. Bu öğretiler öğrencilerin hafızalarına kazınıyor ve hayata bakışlarını belirliyor. İş dünyasının bu yeni figürlerini yakından inceleyin. Onları diğerlerinden, kişiliklerini okullarının sağladığı korunaklı alanda geliştirmiş olmaları ayırıyor. Üsküdar Amerikan Lisesi gözden uzakta, yüksek duvarların koruduğu gizli bir bahçe gibi konumlanmış. Daha kapıda, yoğun kokusuyla başınızı döndüren lilalı, morlu sümbül salkımlı, bir harikalar diyarına girdiğiniz hissini uyandırıyor. Bu kadınlar gizli bahçeyle tanıştıklarında sadece 11 yaşındalardı. Çoğu yatılı okuduğundan ailelerinden uzaktaydı. Duvarların arkasında, toplumsal öğretilerin ve uygulamaların inşa ettiği kadın algısına karşı güvendeydiler. Eğitmenleri ve rol modelleri güçlü kadınlardı. Önce güçlü ve zayıf yönlerini, sonra yeteneklerini keşfettiler. Neredeyse tamamı, Üsküdar Amerikan henüz kız lisesiyken eğitim aldı. Erkeklerin baskıcı rekabetinden ve özgüvenlerini olumsuz etkileyebilecek duygusal travmalardan uzaktaydılar. 
... 
KİMLER VAR' 
1 - Nalan Apa, Alarko Hillside Otelleri Pazarlama Direktörü 
2 - Ayşe Bayrı Işım, PWC Türkiye Genel Müdürü 
3 - Lale Saral Develioğlu, Turkcell Genel Müdür Yardımcısı 
4 - Elvan Bilge, Garanti Ödeme Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı 
5 - Berna Ülman, Visa Europe Genel Müdürü 
6 - Özge Ülkü, Burger King EMEA Bölgesi İş Geliştirme Direktörü 
7 - Efsane Turan, Hatemoğlu Tekstil Yönetim Kurulu Üyesi 
8 - Ceylan Güzekin, Merck&Sharp Dohme İlaçları Türkiye Üretim Müdürü 
9 - Viki Motro, Eczacıbaşı Schwarzkopf Genel Müdürü 
10 - Bahar Birinci, Emirates Türkiye Genel Müdürü 
11 - Müge Tuna, Garanti Yatırım Genel Müdür Yardımcısı 
12 - Ferda Aşit Efe, ISP International Corp. Genel Müdürü 
13 - Hande Bursalıoğlu Beceren, Mediaedge:cia Genel Müdür Yardımcısı 
14 - Özge Közer Pehlivan, Martı GYO Genel Müdür Yardımcısı 
15 - Ayşın Çömlekçi Argüden, Hay Group Danışmanlık Genel Müdürü 
16 - Ayşe Coşkun, Turcom Yönetim Kurulu Üyesi 
17 - Berna Bayazıtoğlu, Credit Suisse Londra Genel Müdürü 
18 - Gözen Niron Kurt, Robobank Enternasyonel Genel Müdür Yardımcısı 
19 - Gülseli Karadere, IBM Türk Finans Direktörü 
20 - Lale Türkmen, Apa Uniprint Genel Müdürü 
21 - Pınar Balcı, Pepsico Doğu Akdeniz Finans Direktörü, 
22 - Sema Ağazade, İstanbul Film Genel Müdürü, 
23 - Serpil Timuray, Vodafone Türkiye CEO'su 
24 - Nilüfer Günhan, TEB Cetelem Genel Müdürü 


Devamı CNBC-e Business Haziran 2011 sayısında...